Pandemija koronavirusa pogoršava razliku u plaćama žena i muškaraca iako bi dugoročno gledano mogla poboljšati poslovne mogućnosti ženama.
Kod „obične“ recesije razlika među plaćama žena i muškaraca smanjuje se za otprilike dva posto jer su radna mjesta na kojima dominiraju muškarci jače pogođena. Međutim, u vrijeme pandemija ta se razlika povećala za pet posto, ali nauštrb žena.
Žene snažnije pogađaju ekonomske posljedice Covida-19 jer češće nego muškarci rade u uslužnim sektorima industrije koji su u koronakrizi posebno pogođeni. Osim toga, zbog zatvaranja vrtića i škola brojne obaveze oko djece pale su na njih pa ili gube posao ili im se zbog nemogućnosti da rade puno radno vrijeme, smanjuje plaća češće nego muškarcima. Povratak učenika u škole imat će najveći utjecaj na smanjenje rodne razlike u plaćama.
Ipak, gledajući dugoročne efekte, pandemija donosi mogućnosti koje mogu dovesti do smanjenja razlike u plaćama, i to mijenjajući društvene norme i povećavajući rad od kuće. Tijekom pandemije muškarci su počeli dijeliti više obaveza oko djece i kućanstva sa ženama.
