Završavamo još jedan krug Zemlje oko Sunca i pripremamo se za novi. I ova godina je na izmaku, bliži se nova. Kao da smo jučer govorili o prijelazu u novi milenij, a evo nas pred 2018. U užurbanom ritmu, rastrganosti između rada, obitelji i drugih obveza, bombardiranosti svakojakim informacijama, vrijeme doslovce leti. Dani su prekratki, tjedni prelaze u mjesece, koji pak progutaše cijelu godinu.
S njezinim krajem, volimo se osvrnuti na godinu. Što smo napravili, dobro ili loše. Razmišljamo i o tome što nas čeka. Kujemo planove za novi nebeski krug.
Planirajući za iduću godinu, trebali bismo biti svjesni da se, kao i Zemlja oko sebe te planeti oko Sunca, mnogo toga vrti u krug. Nemojmo biti prestrogi prema svojim dostignućima i budimo realni u planovima. Prevelike želje vode u razočaravajuća ostvarenja, a ponovi li se to više puta, slijedi pasivnost. Opet, svaki krug nije jednak, te trebamo težiti da idući bude bolji od prethodnog.
Posljednje dvije godine mnogo smo radili na organiziranju. Nova ažurirana baza podataka pokazuje da je od prosinca prošle do prosinca ove godine upisano 265 članova. Pridoda li se tome 220 upisanih iz prošle godine, dolazimo do gotovo pet stotina novoupisanih članova. Rezultat je ohrabrujući za nastavak daljnjih aktivnosti. Naime, ovaj trud, ova brojka dovoljna je tek da se zaustavi negativan trend smanjenja članstva uzrokovanog zatvaranjima radnih mjesta, odlascima u mirovinu, na drugi posao, u inozemstvo. Sad kad vodimo ažurne podatke, primjerno je bilo odati priznanja povjerenicima i aktivistima na njihovom doprinosu u organiziranju te podružnicama koje su u protekloj godini ostvarile dobre rezultate. Treba pokazati da nije sve negativno, da je moguće ostvariti i pozitivan smjer jer tako stvaramo motivirajuću klimu daljnjeg rada. Nadamo se da će ove snježne grude koje smo pustili, postati još veće, dok ne dobijemo pravu lavinu, a ona je moćna i ruši sve barijere.
Broj kolektivnih ugovora ostao je stabilan. I u ovoj godini pokazalo se da kolektivni ugovori štite prava radnika bolje nego pravilnici. Svjedočili smo jednostranim nenajavljenim izmjenama nekih pravilnika o radu, te umanjenjima koja izazivaju nezadovoljstvo radnika. S druge strane, u kompanijama koje su također bile u teškim pozicijama, kolektivni ugovori zaštitili su prava radnika i ona su većinom zadržana, a tamo gdje nije bilo izbora, smanjenje je uvedeno tek nakon dijaloga i suglasnosti većine radnika te bez pretjerane mjere. Imajući u vidu pozitivne trendove, u dijelu kolektivnih ugovora raste i unaprjeđuje se razina prava radnika. Pozitivan trend valja graditi i dalje, postupno, malim koracima, a rezultat će biti vidljiv na duže razdoblje.
Članovi sindikata i ove godine su ostvarivali radno-pravnu pomoć. Od telefonskih razgovora, informacija, dopisa poslodavcima, do zastupanja na sudu i pri inspektoratu. Komunikacija je vrlo aktivna, a u pogledu sudskih postupaka bilježi se smanjenje. Dijelom stoga što su primjeri bezobzirnog nepoštivanja prava radnika ipak rjeđi, dijelom zato što se dio problema uspije riješiti dogovorom. No, dijelom i zato što radnici nemaju vjeru u pravosuđe i prečesto su pomireni sa sudbinom, bez volje da ju pokušaju promijeniti. U cilju dodatnog aktiviranja radno-pravne zaštite pokreće se nova aktivnost. U dogovoru s povjerenicima pravnik će dolaziti u veće podružnice kako bi nekoliko sati bio neposredno dostupan članstvu i mogao im pružiti informacije na njihove upite na licu mjesta.
Solidarnost je i dalje važna odrednica našeg sindikata. U ovoj godini iz zajedničkih sredstava i sredstava podružnica dodijeljeno je više desetaka solidarnih pomoći, pa i stotina. Brze i promptne sindikalne pozajmice korisne su mnogim članovima te će se razvijati i dalje.
Krajem kolovoza započeli su radovi na obnovi pročelja Doma Sindikata grafičara u Zagrebu. Mnoga su pitanja u odnosima s izvođačem, izvan-troškovničkim radovima, nadzorom, te razmišljanjima ostalih stanara. Utrošeno je mnogo energije da se cijeli projekt održi u cjelini. Unatoč svemu, rezultat je već vidljiv. Vanjsko pročelje je obnovljeno zajedno s bojenjem prozora i roleta. Ostaje čišćenje kamenog dijela, te obnova unutarnjeg pročelja. Rezultat je zaista vidljiv, jer fasada je zelena, a prozori su žuti. Boje su jake i upadaju u oko svakog prolaznika. Takav je bio odabir konzervatora, koji kažu da je to povrat u izvorni izgled zgrade. Kompromisa nije bilo, posebice što o potpisu konzervatora ovisi i 40-ak posto sredstava sufinanciranih od Grada Zagreba. Bez obzira na boje, naš Dom ponovno dobiva svoj sjaj. Obnavljamo se iznutra i izvana.
Sindikat je sredinom ljeta prijavio projekt financiran iz sredstava Europske unije s područja socijalnog dijaloga, pod nazivom: Dijalog i znanje napredak grade. U fazi smo kontrole troškova, a bude li projekt odobren, trajat će godinu i pol. Planira se održavanje seminara, radionica i terenska istraživanja iz četiri tematske cjeline; Zakon o radu, Zaštita na radu, Komunikacijske vještine i Interna komunikacija. Sačinilo bi se i nekoliko priručnika, ne samo za sindikalne povjerenike, već i za radnike. Uz tripartitni dijalog, razgovaralo bi se i s učenicima i studentima, a krunu bi činila završna konferencija o budućnosti sektora u okvirima 4. industrijske revolucije. Mnogo posla, no očekujemo i koristi.
Taman s početkom proljeća bit će pokrenut novi izborni ciklus u našem Sindikatu. Ulazimo u posljednji dio četverogodišnjih mandata svih tijela i funkcija. Ujesen iduće godine valja provesti izbore sindikalnih povjerenika i tijela u podružnicama, predložiti predstavnike u središnjim tijelima Sindikata, te dovršiti izborni ciklus na Kongresu u lipnju 2019. No, to je već godina iza iduće, pa stanimo ovdje.
U idućem krugu oko Sunca, želimo vam mnogo uspjeha, što bolje uvjete rada, mnogo zdravlja, sreće i ljubavi!