Da su neoporezivi iznosi sve veći problem kod pregovaranja o povećanju plaće potvrđuje i činjenica da od ove godine poslodavac radniku na godišnjoj razini može isplatiti ukupno 15.500,00 kn neoporezivih prigodnih nagrada i naknada.
Prigodna nagrada od 2.500,00 kuna (koja se koristi za isplatu regresa i božićnice) povećana je na 3.000,00 kuna. Osim toga, za rezultate rada poslodavac može radnika nagraditi s neoporezivih 5.000 kuna godišnje, a na osnovi toplog obroka može mu isplatiti i dodatnih 5.000 kuna te može isplatiti do 2.500 kuna naknade za podmirivanje troškova ugostiteljskih, turističkih i drugih naknada (tzv. cro kartice).
Prosječna neto plaća 6.399 kuna
Sudeći prema najavama Državnog zavoda za statistiku, krajem ožujka, kada se objavljuju podaci za siječanj, isplaćeni neoporezivi iznosi neće se računati u podatak prosječne bruto i neto plaće u RH. Državni zavod za statistiku će tom prilikom objaviti i podatak o ukupno isplaćenom iznosu neoporezivih naknada koja su radnicima isplaćena uz plaću. Prema podacima servisa MojaPlaća, u četvrtom kvartalu 2019. godine prosječna mjesečna neto plaća (s uključenim dodacima na plaću) u Hrvatskoj je iznosila 6.399 kuna, što je 1% više nego u prethodnom kvartalu. U odnosu na isto razdoblje 2018. godine prosječna neto plaća je šest posto viša. Kada bismo gledali samo osnovnu plaću, bez bonusa i nagrada, u četvrtom kvartalu je ona iznosila 6.011 kuna.
