Studeni 2009. – Jesmo li u stanju spriječiti zlouporabe?

Studeni 2009. – Jesmo li u stanju spriječiti zlouporabe?

Novi ministar gospodarstva

Hrvatska udruga poslodavaca ushićena, sindikati rezervirani. Rezultat je to odabira novog ministra gospodarstva, rada i poduzetništva. Novi ministar gospodarstva Đ. Popijač dolazi iz redova poslodavaca i ne ulijeva vjeru da će biti sklon rješenjima koje idu na ruku rada. Odabir upućuje na zaključak kako se Vlada u odnosu rada i kapitala priklonila kapitalu. Poslodavci pak vjeruju da imaju dovoljno znanja i snage da izvedu gospodarstvo iz stanja u kojemu se našlo. Za to pak je potrebna stvarna, suštinska promjena ponašanja prije svega poslodavaca.

Rad na određeno vrijeme

Sindikat grafičke i nakladničke djelatnosti Hrvatske izmjene Zakona o radu smatra neprihvatljivima posebice kad je riječ o institutu rada na određeno vrijeme i sprječavanje zlouporabe takve vrste rada. Država svojim zakonodavstvom treba urediti sustav u kojem je rad na neodređeno vrijeme pravilo, a na određeno vrijeme tek iznimka.

Direktiva državama ostavlja na volju koje će mehanizme ugraditi u svoje zakonodavstvo kako bi se učinkovito spriječile zlouporabe. Hrvatska je imala do sada ugrađena dva od tri moguća mjerila, a u prijedlogu izmjena ostalo se na tim istim mjerilima. Da bi se zlouporabe toga instituta u budućnosti spriječile, nužno je ugraditi i treći mehanizam zaštite, ograničiti broj uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme.

Grafičari također ne mogu prihvatiti da se usklađivanje toga instituta karakterizira interesnim pitanjem koje nije predmet usklađivanja sa europskom pravnom stečevinom, niti ustupkom sindikatima zbog kojega bi se na nekim drugim institutima u Zakonu o radu trebali činiti ustupci poslodavcima, a što bi zapravo značilo daljnje gubljenje prava radnika i još veću fleksibilizaciju na tržištu rada koju već dugi niz godina svesrdno zagovaraju poslodavci. Stoga je neprihvatljiva bilo kakva “trgovina” u zamjenu za institut rada na određeno vrijeme, kako je to predložila udruga poslodavaca. Ti prijedlozi idu na štetu radnika, jer ukidajući pojedina prava radnika, žele zaobići probleme u zdravstvenom sustava i pravosuđu.

Socijalni sporazum bez sindikata?

Usklađivanje radnog zakonodavstva razlog je i zbog kojeg sindikati ne sudjeluju na sastancima radne grupe za izradu socijalnog sporazuma. Do sada su održana dva sastanka na kojima su uz predstavnike Vlade bili i poslodavci. Oni su, čini se, skloni mogućem potpisivanju sporazuma s Vladom i pod cijenu da u tom dogovoru ne sudjeluju sindikati, no pitanje je da li bi se takav dokument ikako mogao nazvati socijalnim sporazumom.